随着我国医疗体系的不断改革,医院开始向着服务型的机构进行转变,所以为了更好地提高医院的服务水平,对于医院后勤设立了相关的绩效评价体系,能够进一步促进医院服务质量的提高,充分调动医院服务人员的积极性。因此,文章简要论述了目前我国医院后勤绩效评价体系中存在的问题,进而针对这些问题出现的原因提出了相应的改善策略。
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