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摘要
CEO是公司治理架构的重要组成部分,CEO决策权力会对企业经营活动产生深远的影响。笔者在理论分析的基础上,丰富了CEO权力的内涵,将CEO权力分为四个维度,并就CEO权力对商业银行绩效的影响分别展开了实证研究。实证研究发现,CEO的所有权权力和专家权力与银行绩效显著正相关;CEO结构性权力与银行绩效的关系需要CEO政治关联的调节作用方能显著体现,且CEO政治关联能够正向调节两者关系;与此同时,CEO政治关联也能正向调节CEO专家权力与银行绩效之间的正相关关系。根据研究结论,笔者提出了将CEO权力纳入银行绩效考察范围、对CEO进行适当激励,并稳定CEO预期,发挥其政治关联的资源效用,实现激励约束相容等建议。
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