国有企业作为我国经济体中非常重要的一部分，它的成长与发展与我国的可持续发展息息相关。国企混改是为了改善国有企业的经营制度、管理方法，从而使国有企业在市场环境下更具活力和竞争力。国企混改中会面临许多问题，会有支持也会有阻挠与干扰。通过对国企混改的内外部因素研究分析发现，推进员工持股制度是国企混改的必经阶段，也是深化国企混改的重要步骤，它能缓解企业内外部矛盾，从深层次给企业发展带来动力，为员工创造更好的发展平台。
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