摘要

国有企业人力资源是企业的基础性资源,人力资源开发与管理直接关系到企业效益的实现以及市场竞争力。本文从国有企业人力资源开发管理的意义出发,从几个方面对国有企业人力资源开发与管理的策略进行了探讨,希望为促进国有企业发展发挥一定的参考作用。

  • 单位
    广西华磊新材料有限公司