我国正处于企业升级转型的重要时期,更是需要的大批高素质的专业技术人才,因为科技进步和经济发展需要人力驱动,所以提升企业人员的综合素养是所有工作的基础。企业建立完善的人才培养机制,及评价、激励体系,员工才能与企业共同成长。本文以完善石油企业人才培养模式为例,分析企业人才培养现状,分析其中存在的问题,探索解决问题的对策,希望能为完善石油企业人才培养模式提供一些借鉴。
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