刻板印象是按照性别、种族等进行社会分类而形成的关于某类人群的固定印象,普遍认为与某些特征和行为相联系。由于传统观念和性别关系等因素,男性在护理职业中较易受到职业性别刻板印象影响,不利于男性护士的职业发展和护理管理。我们通过综述职业性别刻板印象的概念、职业性别刻板印象的评估方法、影响因素,概括国内外男性护理职业性别刻板印象的研究现状,旨在为改善男性护理职业性别刻板印象提供参考依据。