分层级护士配置及人力资源整合对儿科护理质量的影响

作者：郭华

来源：青岛医药卫生, 2019, 51(04): 302-304.

• 分层级护士配置
• 人力资源整合
• 儿科
• 护理质量

目的探讨分层级护士配置及人力资源整合对儿科护理质量的影响。方法本院自2018年1月至6月期间在儿科实施分层级护士配置及护理人力资源整合,对比实施前(2017年7月至12月)、后儿科护理质量及护士工作负荷以及患儿家长满意度。结果与实施前相比,实施后儿科3个病区的护理质量均较高,护士工作负荷均较轻,差异有统计学意义(P<0.05);与实施前相比,实施后患儿家长满意度较高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论实施分层级护士配置及人力资源整合,明显降低护士工作负荷,提升儿科病房护理质量,提高患儿家长对护理工作的满意度。

• 单位
  洛阳市第三人民医院