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摘要
研究煤矿一线从业人员的疲劳有利于实现煤矿安全生产，对减少不安全事故具有重要意义。为了探究不同轮班制度对煤矿一线从业人员的疲劳影响，通过对红柳林煤矿的不同轮班制度各25名人员进行跟踪调查和脑电信号采集，构建基于脑电信号的疲劳评估模型，从疲劳产生的特征剖析“三八制”和“四六制”对煤矿一线从业人员疲劳产生的影响。研究结果表明：以“三八制”为主的轮班制度对一线从业人员产生更为严重的疲劳影响；“四六制”轮班制度下员工的工作负荷相对较小，更有利于疲劳恢复，降低了不安全事故发生的概率。建议在法律要求的合理下井时间前提下，结合煤矿自身产能和成本消耗现状，合理制定轮班制度，逐渐推行“四六制”轮班制度，既保障一线从业人员的生理、心理健康，又能匹配生产资料和生产力，达到实现煤矿安全生产的目的。
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