想要引领中职学生快速过渡成为时代所需的技能应用型人才,除了大力加以赏识之外,更应该予以适度的"惩戒",欠缺任何一个因素,都将令这部分教育变得不够完整。因此,本文将在强调"惩戒"教育的概念基础上,结合实际探讨现代"惩戒"教育在中职学生管理中的相关实施条件,借此大幅度提升中职院校的人才培育效率和水平。