人才是企业生存发展的关键要素，直接影响着企业的生存与发展。现阶段，部分企业过于重视生产规模与经营业绩，却忽视了人力资源管理，不能够科学吸纳、配置和培养人才，导致人才的工作积极性得不到调动，在很大程度上影响到企业的运营发展。面对这种情况，企业要充分明确人力资源管理的重要性，结合人力资源管理现状，及时采取相应的优化策略，不断提高人力资源管理水平，从人才角度保障企业的可持续发展。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
