摘要

能力素质模型在企业人力资源的管理中,具有明确企业的人才规划、提高企业竞争力、健全员工的认知能力的作用。基于这一背景,本文分析了企业能力素质模型的构建步骤,并探讨了在招聘、培训和考核员工环节的实践应用,丰富能力素质模型在企业人力资源管理中的应用。