<正>作为事业单位的管理组织,工会扮演着非常重要的角色,是事业单位日常管理与经营过程中不可或缺的组成部分。文章以事业单位为研究对象,通过经验总结、查阅资料等方法研究工会在人才培养方面的作用,并对结果进行分析与总结。实践表明,在事业单位人才培养工作上,工会发挥着激励性作用,而且支持单位制定与实施人才培养计划,促进单位实现薪酬科学化管理。基于此,事业单位应在生产运营过程中坚持职工代表大会制度,并要不断提高工会地位,采取政务公开制度,充分发挥工会的效能与价值。