医院文化建设对人力资源管理的导向作用

作者：丁子然

来源：黑龙江人力资源和社会保障, 2021, (16): 76-78.

• 人力资源管理
• 医院文化建设
• 导向作用

文化建设自党的十九大以来,已成为当前社会民众关注的重点问题,医院这一重要的社会组织,加强自我文化建设,能够促进自身工作、有序进行。随国家经济水平逐渐提升,当前各大医院之间的竞争,已从以往的医疗技术、文明服务及医院整体素质的竞争,朝医院文化的竞争转变,只有具备先进的医院文化,才能取得医院发展的主动权。医院的良好的发展,得益于医院文化的促进,只有先进的医院文化,才能提升医院内部向心力与战斗力。当前医院管理者越来越重视医院文化建设这一管理理念,其给医院发展提供了内在动力。医院各项工作的顺利开展,离不开人力资源管理中的管理方式、管理思想与管理手段的促进,其在医院文化建设中发挥着不容忽视的重要作用。所以,本文针对医院文化建设对人力资源管理的导向作用进行深入阐述。