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摘要
人力资源管理对于企业发展有着十分重要的意义和作用,而绩效考核是企业人力资源管理的重要举措,通过考核员工表现,将其工作积极性和主动性充分调动起来,促使员工更加积极地服务于企业的发展。基于此,简要分析企业人力资源管理中绩效考核的运用措施,以供参考。
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人力资源管理对于企业发展有着十分重要的意义和作用,而绩效考核是企业人力资源管理的重要举措,通过考核员工表现,将其工作积极性和主动性充分调动起来,促使员工更加积极地服务于企业的发展。基于此,简要分析企业人力资源管理中绩效考核的运用措施,以供参考。
