成熟企业执行力提升方法浅析

作者：熊远光

来源：经济与社会发展, 2011, (05): 30-31+44.

DOI：10.16523/j.45-1319.2011.05.030

• 成熟企业
• 岗位轮换
• 执行力
• 提升

成熟企业因其内部组织结构稳定、人员晋升困难、创新意识下降、企业活力衰退及企业封闭与排斥倾向增强等原因,导致企业执行力出现弱化现象。解决这一问题的有效方法就是企业员工的岗位轮换。

• 单位
  广西壮族自治区经济管理干部学院