摘要

<正>立足公司发展实际,当前公司各层级治理主体的权责边界有待厘清、行权程序有待规范、治理效能没有充分激发、决策风险有待辨识防范。主要是人员法治水平和规范意识有待提高,治理体制机制的可操作性有待提升以及公司治理制度的统领性有待加强,导致各专业制度执行冲突、业务衔接交叉重叠、规范差异及真空断档等问题。因此,亟需建立更为系统、全面的专业化监督体系,全方位提升基层治理效能,满足企业高质量发展需求。