摘要

在企业技术创新与成长性的理论综述和模型构建的基础上,以温州17家上市公司和31家新三板企业为样本,就其2011–2015年的相关数据运用SPSS软件进行因子分析和回归分析。结果显示,企业技术人员、技改投入以及财政研发资助都能够提升企业的创新能力,其中技术人员的影响作用始终要高于其他因素,财政研发资助有助于提升前两者的创新绩效;但企业技术创新能力对企业成长性的影响则具有短期效应,必须持续追加投资,才能够保持企业的连续成长性。