高校作为我国事业单位的重要组成部分,通过有效编制管理可提升高校人力资本使用效率、切实推动高校内涵式发展。分析现有高校人员编制管理中存在的问题,重塑高校人员总量管理理念,并依照新理念对高校人员总量测算方法进行重新设计,同时引入人员总量动态调整机制实现对高校人员总量动态管理,为我国高校内涵式发展下人员总量管理提供有效借鉴,也为提升政府治理能力、有效落实"放管服"改革提供思路。
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