护士职业倦怠现状及其影响因素分析

作者：张倩; 张秀军^*; 胡成洋; 赵佳宁

来源：蚌埠医学院学报, 2021, 46(02): 232-236.

DOI：10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2021.02.025

• 护士
• 职业倦怠
• 影响因素

目的:了解护士职业倦怠现状及其相关影响因素,为缓解护士职业倦怠提供理论依据。方法:采用方便抽样的方法,对安徽医科大学第四附属医院等13所综合医院700名护士进行问卷调查,采用χ2检验和有序logistic回归分析影响因素。结果:护士职业倦怠得分平均(157.1±18.6)分。无或轻微职业倦怠者108名(15.4%),轻中度职业倦怠者291名(41.6%),重度护士职业倦怠者301名(43.0%)。有序logistic回归分析显示两班倒的轮班制、平均每周工作时长40～50 h、对当前工作的满意程度、自己身体状况和睡眠质量差(睡眠障碍)是护士职业倦怠的主要影响因素。结论:护士职业倦怠率高,这与频繁的轮班、工作时间长、身体和睡眠状况差有关。

• 单位
  安徽医科大学第四附属医院; 公共卫生学院; 安徽医科大学