某传染病医院临床科室护理风险系数评定与绩效分配分析

作者：王英惠; 张先军; 殷桂春; 胡玉媛

来源：当代护士(下旬刊), 2020, 27(01): 158-161.

DOI：10.19793/j.cnki.1006-6411.2020.03.070

• 绩效分配
• 护理风险系数
• 传染病
• 护理管理

目的探讨临床科室护理风险系数评定方法以及纳入绩效分配中的注意事项。方法采用Ridit分析法以客观数据指标和评委评定指标对临床10个病区和9个非住院科室的护理风险系数进行评定,通过医院电子信息系统以2015年全年数据作为评定指标的本底数据,统计出各临床科室护理风险系数后加以住院病人天数指标进行权重调整,可直接作为绩效奖金的分配依据。结果经标准化后感染科、感染二科(艾滋病科)和ICU的风险系数排在前三,分别为2.43、2.00、1.93。门诊、肝病类科室风险系数比较集中,分布于中间位置。彩超室、肝病四科、供应室位于后三位,分别为1.25、1.15、1.06。结论评定并实施基于风险系数的护理绩效二次分配方案,并将绩效分配改革与人力资源调整同步进行,有利于充分体现护士的劳动价值和工作技能,体现多劳多得、优劳优得的公平原则,可使护理管理具有一定的垂直管理性,可促进护理队伍的稳定及有序流动。

• 单位
  天津市第二人民医院