劳动者进入工作领域便存在受到职业伤害的风险，而且相比于适龄劳动者，超龄劳动者因为身体机能退化的原因，在工作过程中更容易发生危险，甚至导致其个人价值得不到社会认同。但与此同时，我国立法在保障超龄劳动者工伤保险权益方面并不完备，实践中在处理具体案件时，显得力有不逮。本文根据超龄劳动者工伤保险权益保障的理论研究以及立法、司法状况，分析现阶段存在的主要法律问题，为超龄劳动者工伤保险权益的保障提供解决思路。
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