现阶段,我国经济社会发展速度不断加快,人们物质生活水平持续提高,酒店行业此时迎来了前所未有的发展机遇。但是,随之而来的行业竞争也变得愈发激烈,酒店企业想要在经济市场的浪潮中保证自身的良好发展前景,需要关注绩效管理工作。本文针对酒店行业绩效管理工作存在的问题展开研究,分析存在问题的成因并提出对应的优化策略,以期为同领域工作者指出合理化发展路径,为促进我国酒店行业的未来发展提供建议。
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