摘要
2020年6月教育部《高等学校课程思政建设指导纲要》(以下简称《纲要》)指出,课程思政建设要坚持学生中心、产出导向、持续改进,不断提升学生的课程学习体验、学习效果。课程思政改革的效果最终是以学生的获得感为检验标准。社会保障学是人力资源管理专业的一门专业必修课,实用性比较强,在课程思政改革中存在的问题体现为:立德树人的教育根本任务把握不准;课程思政建设的目标要求不明确;课程思政的教学体系尚未形成;教师课程思政改革的能力不足;课程思政建设的质量评价体系缺失。提升大学生获得感的路径应从以下方面入手:以本为本,深度领悟政策;立好靶子,找准定位再发力;润物无声,打造全方位育人体系;潜心钻研,尽展其能;加快建立健全课程思政质量评价体系。
-
单位郑州工业应用技术学院