创新管理模式，提升人力资源开发有效性

作者：王雪萍

来源：人力资源, 2023, (02): 44-45.

<正>人力资源开发，一般指对人力资源的统筹规划或调整，其不仅能够明显提升一个单位的人力资源管理水准，而且能够大幅提升该单位的人力资源利用率。当前，传统的人力资源开发管理模式已无法满足时代发展需求，所以，单位要对人力资源开发管理进行有效创新，以此充分发挥人力资源管理作用。单位对人力资源进行开发管理，不仅可以使人力资源的价值得到充分体现，而且能够让单位的综合实力得到加强。为此，单位要创新人力资源管理和开发模式，确保管理与社会发展、人才需求一致。