毕业生入职体检结果互认共享，为“慢就业”提速

作者：王恩奎

来源：中国就业, 2021, (06): 57.

DOI：10.16622/j.cnki.11-3709/d.2021.06.026

<正>我们联合市教委、市卫生健康委等部门,在今年率先取消了本市用人单位录用高校毕业生的入职重复体检。"北京市人社局相关负责人表示,常规入职体检结果有效期为6个月,在有效期内,各用人单位可互认共享体检结果。(5月16日《北京青年报》)北京市率先取消了本市用人单位录用高校毕业生的入职重复体检,毕业生入职体检结果可互认共享,这看起来是小事一桩,实则是"帕累托改进",是为高校毕业生快就业扫清障碍,此举彰显了政府部门对高校毕业生的就业关爱。