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摘要
目前,地方高校学生干部轮岗制度的建立,有助于提高地方高校的管理质量和水平,也是地方高校防止学生干部权力腐败的重要方法。所以在推进地方高校轮岗制度到一般管理者时,应不断改进并完善轮岗制度,以此有效节约管理成本,并充分激活地方高校学生干部发生自身的才能,从而使地方高校学生干部管理团队更加专业化和科学化。文章通过对地方高校学生干部轮岗制度进行思考,详细分析了地方高校学生干部轮岗制度的意义,以及地方高校学生干部轮岗制度实行的理论依据,然后对地方高校学生干部进行轮岗的现状进行研究,并对地方高校学生干部轮岗制度实行的具体措施进行具体分析,从而有效促进地方高校教育的健康发展。
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