摘要

科研事业单位在我国数量多、开支大,且具有一定的社会影响力,覆盖了相当多的高学历、高技术人才,但从科研事业单位内部控制建设来看,与其发展速度明显不匹配。而农业科研事业单位,对作为农业大国的我国来说,具有十分明显的推动力,如将科技成果转化成生产力,将提升农民收入、推动农业发展,助力乡村振兴;增强科研后劲,调整科研方向,使得科研更符合生活实际和百姓利益;在人员分流与再就业等方面也做出了卓越贡献,由此,建立健全其内部控制制度体系尤为重要。本文从内部控制基本定义出发,结合内部控制五要素简述农业科研事业单位内部控制制度中存在的问题,结合笔者工作经验尝试性提出相应的优化建议,希望能够帮助农业科研事业单位持续提高内部控制管理质量,提升其服务效率效果。