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摘要
目的调查新型冠状病毒肺炎疫情下临床护士工作投入现状及其影响因素,重点分析应对方式对其工作投入的影响并提出相应对策。方法采用便利抽样方法,于2020年1月15—31日选取中南大学湘雅医院的328名临床护士为研究对象,采用一般资料调查表、应对方式量表、工作投入量表对其进行调查,并采用分层回归分析的方法分析临床护士应对方式对其工作投入的影响。结果新冠肺炎疫情下临床护士的工作投入得分为(62.59±7.71)分,处于中等水平,不同科室临床护士的工作投入得分比较具有统计学差异(P<0.05)。相关分析显示,临床护士的积极应对方式与其工作投入呈正相关(P<0.05),消极应对与其工作投入呈负相关(P<0.05)。分层回归分析显示,积极应对和消极应对是护士工作投入的影响因素,共解释31.7%的变异量。结论管理者应重视并加强新冠肺炎疫情期间护士的积极心理体验,及时减轻护士的负性情绪,指导护士更好地应对突发公共卫生事件,为重大公共卫生事件期间提升临床护士的工作投入和护理安全质量提供保障。
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