触摸舒适感在产科护士主动性人格与职业获益感间的中介效应

作者：杜巧霞^*; 潘意明; 何小玲

来源：中华现代护理杂志, 2019, (17).

• 护士
• 产科
• 职业获益感
• 主动性人格
• 触摸
• 中介效应

目的 探讨触摸舒适感在产科护士主动性人格与职业获益感间的中介效应。方法 采取便利抽样法,选取2018年3—6月对宁波市5所医院的160名产科护士为研究对象。采用一般资料调查表、护士触摸舒适感量表(NCTS)、主动性人格量表(PPS)及护士职业获益感量表(NPPB)进行问卷调查。共发放160份问卷,回收有效问卷152份,有效回收率是95%。结果 152名产科护士NCTS总分为(53.55±8.18)分；PPS总分为(36.18±8.33)分；NPPB总分(136.14±15.25)分。Pearson相关分析显示,产科护士职业获益感与主动性人格呈正相关(r=0.404,P<0.01)；触摸舒适感得分与职业获益感得分呈正相关(r=0.532,P<0.01)；触摸舒适感得分与主动性人格得分呈正相关(r=0.387,P<0.01)。触摸舒适感在主动性人格职与职业获益感间起部分中介作用,中介效应占总效应的35.51%。结论 触摸舒适感在产科护士主动性人格与职业获益感间起部分中介作用,护理管理者应重视产科护士的触摸舒适感,从而增加其职业获益感,为患者及家属提供更加优质的服务,深化优质护理内涵。

• 单位
  宁波市鄞州人民医院