基于综合评价方法的贵州省某三甲医院产科主治医师住院医疗服务绩效评价研究

作者：黄延彪; 邬卫东^*

来源：医学与社会, 2020, 33(10): 75-84.

DOI：10.13723/j.yxysh.2020.10.015

• DRG
• 绩效评价
• 综合指数法
• TOPSIS法
• 秩和比法
• Copeland法

目的:对贵州省某三甲医院产科医师医疗服务绩效进行评价,为医院制定正确导向的绩效评价方式提供参考依据。方法:根据产科12名主治医师2017年病案首页数据,运用综合指数法、TOPSIS法和秩和比法进行医师绩效综合评价,并采用Copeland法进行组合排序。结果:3种综合评价方式经Spearman相关分析,r值分别为0.972、0.888、0.860,P<0.001。组合综合评价结果显示,医师A、B、C医疗服务绩效评价排名最高,医师L、I、J医疗服务绩效相对较差。结论:基于DRG的3种综合评价方法,综合评价了医疗服务的能力、效率、质量3个维度,Copeland组合评价方式相较于单一综合评价方式更为全面、客观,科室可根据实际需求选择不同的综合评价方案。

• 单位
  贵州省人民医院; 贵州大学