企业年金制度作为一种额外的养老保险制度,并非是政府强制的,而是企业员工自愿购买的一种补充性养老制度,目的是为了员工在退休后拥有更加良好的生活收入水平。随着我国老龄化水平的不断上升,这种额外的养老制度也在最近几年不断地吸引着人们的关注。当然养老制度的良好发展必然离不开国家的大力支持,通过对国外年金计划发展的观察,结合我国的企业年金计划的基本概况,发现适当地经济激励与优惠的税收政策在这一方面起到了非常重要的作用。
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