摘要

<正>校长需要通过培训不断更新管理理念,提升管理水平。而校长培训的关键是要找准一线校长的真实需要,做到"因需施培"。校长培训需要实践性案例。做好学校管理工作需要校长不断获得专门的培训,通过培训,充实理论知识,丰富理论素养,为更好地管理提供理论支撑。