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摘要
<正>路桥施工企业管理当中,薪酬管理作为比较关键的管理内容,需要结合实际管理需要,提高薪酬管理的整体质量水平。本文通过从理论层面对路桥施工企业薪酬管理进行研究,希望能为实际薪酬管理操作提供相应参考依据。一、路桥施工企业薪酬管理的重要性及管理问题(一)路桥施工企业薪酬管理的重要性路桥施工企业薪酬管理工作有着激励作用,通过薪酬科学管理就能使绩效管理进行良性循环,提高施工人员工作积极性。薪酬管理工作对资源的优化配置也有着促进作用,薪酬的劳动力资源配置功能比较突
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单位山东省路桥集团有限公司
