对于农业公司来说，如果一直雇佣那么多的劳动力，可能面临经营成本攀升的压力，而临时用工过程中如果发生了安全生产事故，可能公司又会面临与劳动者产生劳动争议的风险。在雇佣劳动力的过程中还是要根据具体用工的时间和强度，跟劳动者对用工的方式和报酬的结算进行书面的约定，以避免发生不必要的用工争议，同时公司也能有效避免用工过程中的劳动风险。下一期将就各种不同的劳动用工方式给大家做详细的讲解，敬请期待！
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