随着铁路企业对人力资源管理和人才引入重视程度的不断提升，特别是更加注重选聘人才的专业素质、实践能力、职业技能和敬业精神等综合素质。从该角度来看，高校铁路类专业教育教学和人才培养一定要紧密结合铁路企业用人需求实际情况，不断提升教育教学和人才培养的精准性、实效性和前瞻性。文章就高校铁路类专业人才培养意义作用、面临的新形势新任务和实施路径进行分析研究。
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