人力资源绩效管理体系构建——基于胜任力模型视角

作者：徐茜

来源：中外企业家, 2020, (15): 124.

• 人力资源绩效管理体系
• 构建
• 胜任力模型视角

在事业单位管理过程中,人力资源管理占据的地位极其重要,是提高事业单位在市场竞争中综合实力的重要保障。在市场竞争日趋白热化的当下,各行各业对人力资源绩效管理的重视程度有所提升。本文基于胜力模型的视角,对人力资源绩效管理体系的构建进行分析,以期为事业单位人力资源绩效管理能力的提升提供助力。