构建多元职业发展通道

作者：刘建文; 牛宏艳; 于立杰

来源：人才资源开发, 2020, (06): 52-53.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2020.06.025

<正>构建多元职业发展通道,有利于提升企业竞争力、凝聚力和员工获得感。目前,企业普遍存在发展通道单一、人才使用错位等问题。构建多元职业发展通道,需要坚持关注员工生理安全需求、爱和归属感需求、尊重与自我实现需求的原则。本文通过构建岗位发展、职称晋升、职员职级序列和优秀人才选拔四机制,实现了人才发展的"四道畅通"。

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  国网冀北电力有限公司