摘要

以人事档案管理为例,在"互联网+"环境下,其对档案管理的影响主要为:影响档案信息的搜集绩效、影响档案信息的输送形态、影响档案需求结构的把握。适应这些影响的创新模式包括:厘清与"互联网+"环境的嵌入模式、基于大数据分析技术梳理信息资源、账号管理模式下建立自主查阅功能、以档案管理服务页面接收需求信息。