摘要

事业单位主要承担的是不以盈利为目的社会公共服务职能,事业单位的发展和职能实现一直倍受社会各界关注。事业单位绩效考核机制准确、合理的使用可以有效地促进事业单位目标管理的实现。本文对事业单位如何进行绩效考核进行分析,从而提出加强事业单位绩效考核在目标管理中的应用策略,希望能够促进事业单位的发展。