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摘要
人力资源是一切企业生存和发展的命脉,人力资源的配置与管理是现代企业提高市场竞争力的重要条件。然而,目前现代企业在人力资源配置与管理方面还存在着诸多问题,这不仅导致了企业人才的浪费,而且还极大地降低了企业的市场竞争力,从而阻碍了企业经济效益的提高。鉴于此,本文针对如何实现现代企业人力资源的合理配置与管理进行了探讨,首先介绍了人力资源管理对于企业发展的重要意义,然后指出了企业人力资源配置应该坚持的基本原则,紧接着分析了现代企业人力资源配置与管理中存在的问题,最后提出了几点实现人力资源合理配置与管理的有效措施。
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单位大连财经学院
