随着市场经济的高速发展,社会对于人才的需求越来越多,依赖性越来越强。市场经济的状态下,区域经济间的竞争归根结底是人才的竞争,科学技术是第一生产力,人才的吸取和纳入必然会带动着生产力的提升。因此在市场经济的环境下,人力资源所执行的管理职能必然对区域经济发展起到重要的作用。
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