文章以绩效管理及其党建工作融合重要性概述切入,分析建筑企业党建工作存在缺乏正确认知、忽视时代进步、组织活动缺失等问题,并以此为基础为建筑企业绩效管理与党建工作融合提出相应建议,以推动建筑企业党建工作实现长久发展。
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