职业获益感在网约护士心理资本与职业认同间的中介效应

作者：李悦; 杨会香; 周洁; 魏秀红^*

来源：中国健康心理学杂志, 2022, 30(07): 1028-1032.

DOI：10.13342/j.cnki.cjhp.2022.07.015

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目的:探究职业获益感在网约护士心理资本与职业认同之间的中介作用。方法:采用一般资料调查表、护士心理资本问卷、护士职业获益感问卷、护士职业认同评定量表对潍坊市188名网约护士进行调查。结果:网约护士心理资本、职业获益感和职业认同得分分别为96.56±8.99分、138.77±10.07分和115.82±13.20分；网约护士职业认同与心理资本(r=0.605,P<0.01)、职业获益感(r=0.543,P<0.01)均呈正相关。职业获益感在心理资本与职业认同间起部分中介作用，中介效应占总效应的27.6%。结论:心理资本既可直接影响网约护士职业认同水平，又可通过职业获益感间接影响职业认同水平。

• 单位
  潍坊市中医院; 潍坊医学院