性格对年轻干部职位晋升的反噬现象及其规避之策

作者：贾志军

来源：领导科学, 2022, (04): 22-25.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2022.04.013

• 年轻干部
• 职位晋升
• 性格

职位晋升是年轻干部职业生涯中的重大问题。年轻干部的不自知性格妨碍正确的自我判断，应变性不足性格影响品性培养，性情软弱限制个性展现，易变性格减弱工作定力。年轻干部规避性格对职位晋升的反噬要注重“南风效应”，提高自我性格认知力；加强心理调适，强化性格生成力；增强性格修养，提高性格引领力。