<正>人力资源管理作为以人为核心的管理,具有鲜明的文化特征。石油企业人力资源管理既有一般人力资源管理的文化属性,也有其独特的文化特征。深入探究石油企业人力资源管理实践传承石油精神的具体路径,既可以为石油精神的永续传承提供新的途径和机制,也可以增强人力资源管理的创新性和实效性,从而促进石油企业的高质量转型发展。