传承石油精神，创新管理途径

作者：杨倩

来源：人力资源, 2022, (16): 34-35.

<正>人力资源管理作为以人为核心的管理，具有鲜明的文化特征。石油企业人力资源管理既有一般人力资源管理的文化属性，也有其独特的文化特征。深入探究石油企业人力资源管理实践传承石油精神的具体路径，既可以为石油精神的永续传承提供新的途径和机制，也可以增强人力资源管理的创新性和实效性，从而促进石油企业的高质量转型发展。