临床护士离职意愿与工作满意度的相关性研究

作者：柯彩霞; 谢文; 林爱华

来源：海南医学, 2010, (21): 140-142.

• 临床护士
• 离职意愿
• 工作满意度 Clinical nurses
• Turnover intention
• Job satisfaction

目的探讨临床护士离职意愿与工作满意度的相关性。方法采用方便抽样问卷调查方法,调查了广州市7所医院944名注册护士的离职意愿、工作满意度现状,并分析其相关的关系。结果离职意愿总分为(14.710±3.487)分,离职意愿各纬度得分由高至低依次为获得外部工作的可能性、寻找其他工作的动机、辞去目前工作的可能性;工作满意度总得分为(127.350±15.248)分,各维度满意度水平由高到低依次为:互相合作、职业地位、自主性、组织决策、工作任务和收入;离职意愿与工作满意度各维度均呈负相关,除工作任务无统计学意义外,护士对互相合作、职业地位、自主性、组织决策、收入的满意度越高,离职意愿越低。结论临床护士有...

• 单位
  中山大学; 中山大学附属第一医院