摘要

在数智化浪潮的驱动下,"数智经济"的到来,必然驱动财会人才的转型升级。本文通过分析"数智经济"下财会人才的供需错配现象,从多方面对人才培养机制进行探索研究,以实现财会人才供需的合理化配置。

  • 单位
    大连东软信息学院