现代企业面对当今社会的快速发展，组织的外部环境对企业变革的影响更加深入，组织变革成功的难度更大。国外关于变革的研究显示，一般情况下，企业变革的成功率仅为70%。组织变革的失败率之所以如此之高，在很大程度上是由于变革领导者对变革的特点缺乏认识，变革认知方面的错误导致了变革方法上面的错误。本文从企业决策层角度，从企业管理实践的角度出发，基于现代企业基本管理的逻辑，结合企业变革方式模型展开分析，讨论当企业的外部环境或内部环境发生巨大变化时，组织变革所需要的各项关键要素。
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