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摘要
人才是推动社会发展的主动力之一,也是促进企业效益提升的主要因素。在现今企业的发展过程中,大多数的管理人员对企业内部的人力资源管理不够重视,致使企业在运营过程中出现较多或大或小的问题,严重阻碍了企业的前进与员工的发展。因此,企业在发展过程中,应该应用较为完善的人力资源经济管理方式,使其能够得到更大的经济效益与更为广阔的发展前景。本文对人力资源管理的内涵概念进行了系统化的概述,并在结合其内部治理结构与发展趋势的基础上,阐述了了人力资源经济管理工具在企业单位中的实际应用。
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单位贵州黎阳航空动力有限公司
