岗位胜任力视角下临床医学生能力素质指标体系的定量化评价

作者：刘婷婷; 梁淑娟; 刘艳菲; 秦浩^*; 林志娟^*

来源：中国卫生统计, 2020, 37(01): 43-44.

• 岗位胜任力
• 临床医学生
• 结构方程模型
• 层次分析法

目的对构建的岗位胜任力视角下临床医学生能力素质指标体系进行定量化评价。方法采用Chronbach’sα系数和结构方程模型对问卷的内部一致性信度和结构效度进行评价,采用层次分析法计算各级指标权重系数。结果问卷总的Cronbach’sα系数0.984;验证性因子分析模型适配度较好χ2/ν=3.961<5、RMSEA=0.073<0.08、NFI=0.919>0.9、RMR=0.022<0.05、TLI=0.930>0.9、IFI=0.938>0.9;能力基础、理论知识、科研创新、专业应对、品质特性五个维度权重系数分别为0.166、0.097、0.499、0.187、0.051。结论构建的能力素质指标体系信效度较高,为临床医学生岗位胜任力的培养提供了参考依据。

• 单位
  潍坊医学院